合肥连锁社保经办平台，合肥社会保险服务机构，合肥业务外包
骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
职工的社保是由企业单位每月负责交的，而骏伯人力小编发现，有些企业在为员工交社保时，往往并不是选择自己办，而是倾向于与社保代理公司合作。这是为什么呢，哪种类型的企业会采用社保代理服务呢？
（1）刚成立还处于创业初期的小型企业
这类刚刚成立的小企业，由于对于社保办理流程还不是很熟悉，选择找一个社保代理公司来代缴员工社保，这样才能更加高效地完成社保缴纳工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。同时会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上。
（2）一些没有设立社保专员岗位的中型企业
企业员工的社保增员、各项申报、报销等工作都是需要较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。如果企业没有设立人事专员来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代理公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
（3）一些开设办事处的企业
很多企业由于业务发展的需要，都会在外地的城市开设分公司来方便开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。倒不如直接把合肥分公司员工的社保缴纳工作，交由合肥当地的人力资源公司来完成，由他们代理员工社保，这样一来还方便分公司员工享受社保待遇。
合肥五险一金代缴服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）社会保险关系（养老、医疗）转移、补缴社保；
（三）出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料；
（四）每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）企业职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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官方网站：http://www.hr668.com
合肥公司地址：合肥市庐阳区金寨路327号新鸿安大厦第14层
荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
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